Спрашивали? Отвечаем

Документы

Скачать Оплата времени простоя и приостановки работы

Простоем, на основании части 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (например, в случае отсутствия отопления, электроэнергии, водоснабжения и пр.).

Трудовой кодекс предусматривает также случаи приостановления работы в связи с требованиями государственных надзорных органов, приостановки работы по решению работника в случае нарушения его права на заработную плату.

Время простоя оплачивается:

  • по вине работодателя - в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;
  • по причинам, не зависящим от работодателя и работника - в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

В соответствии с частью 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае приостановки работником работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы на срок более 15 дней, за работником сохраняется средний заработок на весь период приостановки работы до выплаты задержанной суммы. Эта норма Трудового кодекса вступила в силу с 10.01.2016 года (Федеральный закон от 30.12.2015 г. № 434-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации, на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок.

Пункт 3.3.2 Соглашения между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015-2017 г.г., также требует выплаты работникам заработной платы в размере среднего заработка в случае приостановки деятельности образовательной организации по предписаниям органов Роспотребнадзора, органов государственного пожарного надзора.


Скачать Расчет и оплата больничного листа
Расчет больничного в 2016 году не претерпит серьезных изменений. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника

Скачать Работа в условиях возникновения эпидемии
В соответствии с Приказом Минздрава Свердловской области от 01.10.2014 N 1245-п «Об утверждении регионального календаря профилактических прививок Свердловской области» вакцинация проводится ежегодно до начала эпидемического сезона вакцинами, разрешенными к применению в соответствии с инструкцией по применению препаратов.

Скачать Порядок оформления замены работника, отсутствующего в связи с временной нетрудоспособностью.
В зимний сезон работники, к сожалению, достаточно часто болеют. В этом случае их работу приходится «подхватывать» коллегам. Как правильно оформить эту деятельность?

Скачать Про НДФЛ с продажи имущества
У меня вопросы про НДФЛ с продажи имущества.
1. Будет с 2016г. увеличен срок владения имуществом (необлагаемым НДФЛ) с 3-х до 5 лет?
2. Будет ли с 2016г. введено - оплату налога НДФЛ, при продажи имущества, не с суммы указанной в договоре, а с кадастровой стоимости объекта?

Скачать Работа ОУ во время отмены занятий
Как быть, если в связи с сильными морозами, в связи с эпидемией гриппа или по другим основаниям учебные занятия для учащихся отменены? Следует ли это время считать временем простоя? Как оплачивать?

Скачать Вопросы - ответы по итогам совещаний УО
Приложение к письму от 21.10.2015 № 02-01-81/8931

Скачать О доплатах за классное руководство, проверку письменных работ в каникулярный период
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации компенсационные выплаты являются составной частью заработной платы.

Скачать Работа ОУ во время отмены занятий
Как быть, если в связи с сильными морозами, в связи с эпидемией гриппа или по другим основаниям учебные занятия для учащихся отменены? Следует ли это время считать временем простоя? Как оплачивать?

Скачать «Методический» день.
В адрес областного комитета Профсоюза поступают вопросы о предоставлении учителям так называемого «методического» дня, в частности, на каких условиях он может предоставляться, а также обязан ли работодатель его предоставлять.